働きやすさが、ものづくりを支える

ものづくりの現場において、「働きやすさ」は、どんな設備や技術よりも、大きな力を発揮します
働きやすさは、製品の品質向上に直結し、効率的な生産を実現します。
また、働きやすさから生まれるチームワークは、共に成長し、困難を乗り越えるための支えになります。
私たちは、働きやすさを大切にしながら、楽しく“ものづくり”に取り組める仲間を待っています。

事業内容

当社は1995年の創業以来、冨士ベークライト株式会社の協力工場として、
熱硬化性樹脂によるブレーカー部品（プラスチック部品）のベース・カバーや内部部品の加工・検査などを手掛けています。近年、空調完備の工場を新設し、生産効率を高めながら社員が働きやすい労働環境を整備しています

事業内容

成形

金型に成形材料を入れ、上から型を押しつけて圧力をかけながら、材料を溶かして製品を作ります。
材料を成型機にセットし、ボタンを押し、加工された製品をチェックするだけのシンプルな作業です

加工

成型後の製品を手作業で仕上げ加工を行います。
ネジ穴あけ、バリ取りなど、手作業が中心のカンタンな軽作業です。

検査

検査についてのボックス

製品の品質を保つための最終工程です。
目視や測定器を使って、製品の良否確認やサイズなどをチェックします。

＜ものづくりを支える、働きやすさ＞

田舎の会社なので、働き方や人間関係は穏やかです。厳しすぎない規律の社風、プレッシャーのない雰囲気、息抜きで雑談できる、遠慮なく休暇が取れることが当たり前など…『良い意味で“ゆるい” こと』が働きやすさの秘密です

＜子育てしながら働ける環境＞

参観日・運動会などの学校行事やお子様の体調不良の際はお休みOK、入社後の勤務時間変更OK…など、スタッフ一人ひとりの子育てや家庭の事情を理解し支え合える職場です。

男女比率

パート比率

女性が多く活躍していますが、性別に関わらず、すべての社員が能力を最大限に発揮できる環境づくりに努めています。

パート社員の比率は約7割と高く、『家庭』と『仕事』の両立が出来る様に無理なく働いています

職場の声

実際働いている人のインタビュー

採用に関するよくある質問

事前に職場見学はできますか？
正社員登用制度はありますか？
制服はありますか？
工場内の環境はどのような感じですか？
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